Formalni radnici - koji rade s formalnim ugovorom - imaju pravo na božićnicu. Naziva se i trinaesta plaća, isplaćuje se od 1962. godine, kada je stvorena Zakonom 4.090. Stoga, domaći, urbani, ruralni individualni zaposlenici i zaposlenici Micro Entrepreneur Individual - MEI dobivaju trinaesti.
Zanimljivost je da neki stručnjaci za radno zakonodavstvo komentiraju da ta vrijednost ne odgovara dodatnoj plaći. Zapravo služi za nadoknadu posla obavljenog u mjesecima koji imaju 05 tjedana. Višak tjedna ne bi se isplatio u mjesecu rada, koji se računa s 04 tjedna, pa je ova naknada.
Integralno ili u dvije rate
Poslodavac može isplatiti naknadu na dva načina: u cijelosti 30. studenog ili u dvije rate. U ovom drugom slučaju, prva rata mora se platiti između veljače i studenog, a druga do 20. prosinca. Dakle, svaka rata mora odgovarati 50% iznosa koji pripada radniku. Porezni popust (INSS i IR) mora se izvršiti samo u drugom obroku.
U nekim tvrtkama prva rata trinaestog ili predujam može se platiti u mjesecu odmora zaposlenika. Ta mogućnost mora biti predviđena kolektivnim ugovorom ili internim propisima tvrtke. Stoga je potrebno dobiti informacije u sektoru ljudskih potencijala.
Kako izračunati vrijednost trinaeste plaće?
Odgovara istom iznosu plaće koja dospijeva u prosincu svake godine. Drugim riječima, prilagođena plaća za godinu, već uzeta u obzir povećanja primljena tijekom godine i usklađenja sindikalnim sporazumom.
- Zaposlenik ima pravo na naknadu nakon 15 dana rada u tvrtki. Ako ste, na primjer, primljeni 20. prosinca, nećete imati pravo. Ili, ako ste radili 12 dana i niste ostali na poslu, također nećete dobiti naknadu;
- Tko u mjesecu ima više od 15 neopravdanih izostanaka, gubi pravo na primanje isplate za taj mjesec. Tako će se 1/12 oduzeti od iznosa potraživanja za svaki mjesec koji nije u obvezi. Liječničke potvrde potvrđuju izostanke, pa se u ovom slučaju popust ne odnosi;
- Tko god je održavao ugovor o radu godinu dana, taj iznos dobiva u cijelosti. Stoga ćete godišnje primati trinaestu plaću.
- Oni koji su radili manje vremena plaćaju se proporcionalno odrađenom razdoblju, od trenutka kad su angažirani. Dakle, za svaki odrađeni mjesec zaposlenik prima 1/12 iznosa plaće koji treba dospjeti u prosincu;
- U nepravednom otkazu zaposlenik to pravo ne gubi. Na taj će način dobiti i iznos proporcionalan odrađenim mjesecima, zajedno s ostatkom otpremnine;
- Tko je otpušten iz razloga, gubi pravo na korist. U ovom slučaju ne prima. Ni proporcionalno;
- Razdoblje dopusta na porodiljnom ili očinstvu ne miješa se u izračun. Tate i mame obično primaju razdoblja u kojima su bili odsutni;
- Svi izračuni plaće koji čine mjesečnu naknadu moraju se izračunati u izračunu. Primjeri: prekovremeni rad, provizije, noćna nadoplata, nezdravo ili opasno. Izračunava se mjesečni prosjek varijabilnih vrijednosti (prekovremeni rad, provizije itd.) I fiksnih vrijednosti (nezdrave, opasne) primljene u godini. Na kraju se dodaje iznosu koji pripada za svaki odrađeni mjesec.
- Naknade koje nemaju karakter plaće nisu uključene u izračun. To je slučaj prijevoza, bonova za hranu ili hranu, naknadu za gorivo, školsku pomoć, podjelu dobiti i rezultate - PLR, itd.
- Stoga je izračun vrlo jednostavan. Dovoljno je podijeliti prosinački iznos plaće sa 12, a zatim ga pomnožiti s brojem odrađenih mjeseci. Na temelju vrijednosti minimalne plaće, pogledajte primjer izračuna:
Plaća: 998,00 R $
Vrijednost za svaki obrađeni mjesec: 998,00 R ÷ 12 = 83,17 R $
Ukupno mjeseci odrađenih u godini: 10
Razmjerno ukupno potraživanje od trinaeste plaće; 83,17 R $ x 10 = 831,70.
Ovo radničko pravo dobilo je ime božićnice za isplatu u prosincu. Na kraju godine troškovi za božićne svečanosti doista se povećavaju i taj je iznos obično pomoć. Međutim, razmotrite obvezne troškove na početku godine i dio tog novca rezervirajte u proračunu. Pogledajte još savjeta o tome što učiniti s trinaestom u najboljem odredištu za svoju trinaestu!
Napisao Samasse Leal
Samasse Leal
Strastveni prema zakonu, Samasse Leal je specijalist za potrošačko pravo, postdiplomski studij PUC-Rio. Koautorica i tehnička recenzentica djela Koristite zakone u svoju korist, sudjelovala je u nekoliko izdanja programa Sem Censura (TVE) i radijskih programa, govoreći o pravima za širu javnost. U gotovo 20 godina svoje karijere radio je u velikim pravnim uredima, tvrtkama, udruzi za zaštitu potrošača, a trenutno radi na području odnosa s investitorima španjolske multinacionalke.
