Ah, nesagledivi stručnjaci za ljudske resurse; poznati kao HR stručnjaci, HR koordinatori ili samo "ljudi tamo gore". Oni znaju tko je bio zločest ili strejt i mogu se naježiti zaposlenicima. Stoga smo zamolili 15 HR stručnjaka da nam kažu što se stvarno događa iza vrata. Možete se poslužiti sljedećim dragocjenim savjetima da biste ostali na poslu ili dobili posao iz snova, pogledajte:
Napisala Cristina Azevedo
AndreyPopov \ iStock
Zapošljavanje i kurikulum
1.
“Tržište želi profesionalca koji je već u koraku. Svaki mjesec koji prođe kad ste nezaposleni kao da manje vrijedite. "
Jaqueline Silveira Mascarenhas
Nikola1988 \ iStock
Zapošljavanje i kurikulum
dva.
„Održavanje mreže odnosa zaista je važno. Povećava vam šanse za posao. Na natječaj se može dobiti 100, 200, 500 životopisa i može se zatvoriti prije nego što se svi pročitaju. Ako nekoga poznajete i vaš se životopis brže zaposli, to će vam biti od velike pomoći. "
Jacqueline Malafaia
filistimlyanin \ iStock
Zapošljavanje i kurikulum
3.
“Općenito se popratno pismo ne čita. Važne informacije nalaze se u nastavnom programu. "
Daniela Ribeiro
ijeab \ iStock
Zapošljavanje i kurikulum
4.
“[email protected] bio je e-mail kandidata. Kad primimo tako nešto, ni ne stupimo u kontakt. Adresa e-pošte mora biti prisebna. "
Ana Sílvia Sanseverino
nastavi čitati
