Crni petak i Natal povećavaju broj slobodnih radnih mjesta; pogledajte kako se prijaviti

S manje od dva mjeseca do kraja 2020. godine, još je uvijek vrijeme za pobjedu na dugo očekivanom natječaju za posao. Datumi poput Crnog petka, 27. studenog, i samog Božića potaknuli su zapošljavanje, posebno u trgovini.

Pročitajte više: 8 načina da dodatno zaradite na Internetu!

Čak i uz utjecaj izazvan krizom koronavirusa - otpuštanja, smanjeno radno vrijeme i plaće, financijska nestabilnost - sektor očekuje da se oporavi prodaja za praznike.

Prema ACSP-u (Associação Comercial de São Paulo), mjesec listopad, uvećan za Dan djeteta, iako je zabilježio pad u odnosu na isti mjesec prošle godine, imao je rast u odnosu na rujan ove godine.

Trend je sada na oporavku.

"Prosinac bi trebao ostati na istim razinama kao i 2019. U optimističnijem scenariju, na temelju uzorka iz Boa Viste S / A, moguće je da ćemo imati blagi porast u usporedbi s prosincem u odnosu na prosinac", kaže Marcel Solimeo, ekonomist iz ACSP-a.

Otvaranje novih slobodnih radnih mjesta prati optimizam. Tvrtke za outsourcing i javne usluge već traže dodatnu radnu snagu.

Pročitajte više: savjeti za uspješno obavljanje internetskih intervjua!

Pogledajte mogućnosti za posao

Grupa Gi

Gi Group, tvrtka iz sektora ljudskih resursa koja zapošljava druge tvrtke, najavila je da bi godinu trebala zaključiti s 15.000 otvorenih radnih mjesta u industriji i trgovini.

Prema izbornoj tvrtki, broj privremenih slobodnih radnih mjesta za to je razdoblje premašio sva očekivanja i praktički se udvostručio u odnosu na isto razdoblje 2019. Rast je, kaže Gi Group, potaknut internetskom prodajom.

Glavne otvorene mogućnosti koncentrirane su u logističkom području, u distribucijskim centrima virtualnih trgovina, u proizvodnoj liniji industrije ambalaže i robe široke potrošnje, posebno hrane, bezalkoholnih pića i kozmetičkih proizvoda, automobilske i turističke industrije .

Ove godine Gi Group kaže da tvrtke traže iskusnije stručnjake s najmanje šest mjeseci iskustva u toj funkciji.

Razlog je potreba za bržim jačanjem momčadi.

Grupa prima životopise od kandidata putem web stranice Hiring.

Razgovori s regrutima obavljaju se na daljinu, au nekim slučajevima i u podružnicama uz prethodnu najavu. Podaci tvrtke pokazuju da je od ukupnog broja radnika na određeno vrijeme zaposleno oko 30%.

Carrefour

Carrefour, s druge strane, ima više od 2000 učinkovitih slobodnih mjesta samo u državi São Paulo. Pozicije su za rad u lancima trgovina, a mogu se prijaviti profesionalci sa ili bez iskustva.

Postoji nekoliko mogućnosti za radna mjesta preventivnog agenta, blagajničkog recepcionara, prodavača, skladištara, službenika, pomoćnika za kvarljive stvari, promotora financijskih usluga, pekara, mesara, tehničara održavanja, operatora CD-a, ljekarnika, između ostalih.

Postupak odabira vrši se digitalno, putem portala Carrefour 99 Jobs.

Trgovac nudi pogodnosti kao što su medicinska bolnica i stomatološka pomoć, ugovor o ljekarni i optici, restoran na licu mjesta, vaučer za prijevoz, između ostalog.

Ri Happy Group

Grupa Ri Happy, u segmentu igračaka i dječjih predmeta, ima 2.000 privremenih slobodnih mjesta za prodaju na kraju godine, od kojih će 1.200 biti popunjeno privremenim koja će se vratiti iz razdoblja Dječjeg dana.

Prilike su pružanje pomoći trgovini, trgovcu ili blagajni, započinjanje aktivnosti 1. prosinca. U državi São Paulo ima 530 slobodnih mjesta, 249 u glavnom gradu.

Za privremena slobodna mjesta potrebno je završiti srednju školu ili studirati. Registracija je otvorena na web mjestu i traje do 30. studenog.

Vjerojatno će se zaposliti privremeni radnici, ovisno o učinku i broju radnih mjesta dostupnih 2021. godine, kaže Ri Happy.

C&A Brazil

Lanac odjeće C&A Brasil ima 400 privremenih radnih mjesta u Sao Paulu, Barueriju i Rio de Janeiru.

Prilike su za distribucijske centre i otvorene su za opskrbu potražnjom za crnim petkom, božićnom i novom godinom. Postoje radna mjesta pomoćnika u proizvodnji, pomoćnika u kretanju, lektora / provjeravatelja, obrađivača, dobavljača i operativnog voditelja.

Zainteresirane strane trebaju poslati svoj životopis do 20. studenog Motusu, partnerskoj tvrtki odgovornoj za odabir kandidata, putem e-pošte: [email protected]

Za slobodna radna mjesta za pomoćnu proizvodnju i pomoć potrebno je imati cjelovito osnovno obrazovanje i stručnost u području logistike. Za ove pozicije razlikuju se srednjoškolsko obrazovanje i iskustvo dulje od šest mjeseci u tom području.

Što se tiče mogućnosti za lektore / cekere i procesore, tvrtka traži kandidate s cjelovitim osnovnoškolskim ili srednjoškolskim obrazovanjem i prethodnim iskustvom u korištenju kolektora i WMS tehnologije. U ovom slučaju razlika je u superiornom učinku tijekom 12 mjeseci u tim područjima.

Pročitajte više: Emocionalna kontrola postaje ključ profesionalnog uspjeha u pandemiji

Za radna mjesta voditelja preduvjeti su: završena srednja škola i iskustvo u upravljanju malim timovima. Imati fakultetsku diplomu, posebno logistiku, smatra se razlikom.

Kao prednost, tvrtka nudi bonove za prijevoz, obroke na licu mjesta i raznovrsnu obuku za funkcije koje će se obavljati.

Uz to, na kraju ciklusa aktivnosti, tvrtka navodi da će zaposlenicima s najboljim rezultatima izdati preporučno pismo i pružiti im podršku u procesu preseljenja.

LAÍSA DALL'AGNOL // FOLHAPRESS